- Emailtooltester सर्वेक्षण में पाया गया कि कई कर्मचारी घंटों के बाद ईमेल का जवाब देने के लिए दबाव महसूस करते हैं
- केवल 41.7% कार्य ईमेल कर्मचारियों द्वारा प्रासंगिक माना जाता है
- छुट्टी पर रहते हुए चार श्रमिकों में से तीन कार्य ईमेल का जवाब देते हैं
एक नए सर्वेक्षण ने दावा किया है कि 90.4% अमेरिकी कार्यकर्ता एक “राइट-टू-डिस्कनेक्ट” कानून का समर्थन करते हैं, जिससे उन्हें नतीजों के डर के बिना कार्यालय समय के बाहर काम के ईमेल को अनदेखा करने की अनुमति मिलती है।
द्वारा अध्ययन एक हजार से अधिक अमेरिकियों के ईमेलटूलस्टेस्टर ने खुलासा किया कि अधिकांश उत्तरदाताओं को उनके द्वारा प्राप्त कार्य ईमेल की मात्रा से अभिभूत किया जाता है।
औसतन, सर्वेक्षण में पाया गया कि लोगों को एक दिन में 32 ईमेल प्राप्त होते हैं, जिसमें से कुछ 50 से अधिक हो जाते हैं। हालांकि, इनमें से लगभग 41.7% केवल उनके काम के लिए प्रासंगिक हैं, हताशा को जोड़ते हैं।
ईमेल चिंता
हालांकि कई ईमेल सेवाएं “स्नूज़” या “डिस्ट नॉट डिस्टर्ब” सेटिंग्स की पेशकश करती हैं, जिससे उपयोगकर्ताओं को काम के घंटों के बाहर सूचनाओं को म्यूट करने की अनुमति मिलती है, कई श्रमिकों को जल्दी से जवाब देने के लिए दबाव महसूस होता है। 71.1% उत्तरदाताओं का मानना है कि उनके मालिक घंटों के बाद ईमेल के लिए तत्काल उत्तर की उम्मीद करते हैं।
ये काम ईमेल 80.8% उत्तरदाताओं को चिंतित महसूस करते हैं, जबकि एक और 58.3% इस बारे में अधिक चिंतित हैं कि उन्हें नियमित रूप से इस तरह के ईमेल से कैसे निपटना है। छुट्टी पर काम के ईमेल का जवाब देने के लिए चार में से तीन लोग।
सर्वेक्षण में पाया गया कि ईमेल के शीर्ष पर रहने के लिए निरंतर दबाव श्रमिकों के मानसिक स्वास्थ्य को प्रभावित कर रहा है। 78.7% उत्तरदाताओं ने अपना काम इनबॉक्स खोलने के लिए खाया है, 58.5% नियमित रूप से इस चिंता का अनुभव कर रहा है।
ईमेल क्लाइंट की उपलब्धता, साथ ही उपकरणों में अधिकांश ईमेल होस्टिंग प्लेटफार्मों के लिए तैयार समर्थन, श्रमिकों के लिए मानसिक रूप से स्विच करना मुश्किल हो जाता है। दो-तिहाई श्रमिकों ने एक ईमेल पर नींद खो दी है, और 73.6% काम से संबंधित संचार से बर्नआउट के कारण प्रियजनों के साथ कम संचार करने के लिए स्वीकार करते हैं।
यह ईमेल तनाव जवाब देने के लिए भीड़ में की गई गलतियों से जटिल है। लगभग 65.1% उत्तरदाताओं ने ईमेल गलतियों के लिए काम पर परेशानी में पड़ने की सूचना दी, कुछ ने कहा कि वे इनबॉक्स अव्यवस्था या स्पैम को भेजे जाने वाले संदेशों के कारण महत्वपूर्ण ईमेल से चूक गए।
जैसा कि अधिक लोग निरंतर कनेक्टिविटी के नकारात्मक प्रभावों को महसूस करते हैं, “राइट-टू-डिस्कनेक्ट” कानून के लिए धक्का गति प्राप्त कर रहा है।
लगभग सभी उत्तरदाताओं (90.4%) ने सहमति व्यक्त की कि इस तरह के कानून से उन्हें लाभ होगा, जो आउट-ऑफ-द-घंटे के काम संचार से सुरक्षा प्रदान करता है।
इसी तरह के कानून को पहले ही फ्रांस में और हाल ही में, ऑस्ट्रेलिया में पेश किया जा चुका है, जहां कर्मचारियों को घंटों के बाद काम से डिस्कनेक्ट करने का कानूनी अधिकार है।
इस भारी समर्थन के बावजूद, 70.6% उत्तरदाताओं का मानना है कि उनके बॉस इस तरह के कानून का विरोध करेंगे। हालांकि, काम और व्यक्तिगत जीवन के बीच की सीमाओं की आवश्यकता अधिक स्पष्ट हो रही है क्योंकि डिजिटल संचार लाइन को धुंधला करता है।
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